2026-09-21 09:37:00

2026-09-17 13:10:00

2026中国(国际)香料香精化妆品行业年会暨精品博览会于南京启幕。围绕“传承·创新·超越”的大会主题,资生堂中国通过“深耕”、“共鸣”、“共创”、“共享”四大篇章,多维呈现其深耕中国45年、与消费者共鸣、本土共创并反哺全球的发展历程,彰显其以科研创新持续为消费者创造美的价值。
本届博览会上,资生堂中国集中呈现皮肤松弛研究的科研成果、AI赋能原料安全的技术创新与可持续实践。
自研“4D数字皮肤™”可视化技术,让不可见的皮肤结构清晰呈现,由此解密肌肤松弛的四大底层逻辑:皮肤锚定结构的消失、真皮空洞化、成纤维细胞网络的减少及抵抗重力的立毛肌衰退。相关研究成果已应用于SHISEIDO资生堂、CPB肌肤之钥及ELIXIR怡丽丝尔等品牌的明星产品中。
在原料安全领域,资生堂集团不断探索前沿技术的创新应用,主动以更高的行业标准自我要求,并前瞻性引入AI技术,显著提升创新原料开发的精度与效率,加速推动集团研发体系的数字化转型。
在包装环节,资生堂集团是世界首家运用LiquiForm®技术开发化妆品包装的公司。旗下SHISEIDO资生堂、IPSA茵芙莎等品牌采用LiquiForm®包装技术,大幅降低塑料使用与温室气体排放,践行永续之美。
此外,资生堂集团首个“中国原创”科技美肤品牌RQ PYOLOGY律曜联合中国重组胶原蛋白领军企业创健医疗开发重组胶原蛋白医疗器械;其“全周期皮肤管理-械妆连用”解决方案已获得上海第九人民医院临床验证支持,成为本土共创成果走向市场的生动实践。

2026-09-16 12:53:00

2026-09-01 19:10:00

2026-08-28 18:11:00

8月26日,由中国纺织工业联合会主办的《纺织服装企业家庭友好政策实施指南》发布暨FFF(家庭友好企业,Family Friendly Factory)二期项目经验分享活动在上海举行。
在PVH集团支持下参与FFF二期的东莞菲力制衣有限公司在活动现场作为优秀代表登台,分享家庭友好实践经验。东莞菲力将员工真实的家庭照护诉求,转化为写入《员工手册》的制度条款,让温度落地为可执行的制度。东莞菲力出台《弹性工作制管理办法》,允许员工错峰上下班、压缩工作天数或远程办公;在法定假期基础上,新增非独生子女护理假、紧急家庭照顾假、子女开学假等假期;针对外地员工较多、路程较远的实际情况,企业延长丧假,增设路程假。此外,东莞菲力还建立起多项配套生活支持机制,包括出台《反家庭暴力专项制度》,工会牵头协助随迁子女积分入学,并设置暑期子女培训补贴和子女高考奖励。近12个月内,相关政策已累计惠及员工103人次,落实率达100%。
“家庭友好企业”项目致力于在纺织服装行业创造更加包容的从业环境,增强员工的凝聚力、获得感和幸福感,提升纺织行业竞争力,对行业可持续发展具有重要意义。FFF二期项目自2024年8月启动以来,覆盖8个省份21家企业,惠及两万多名员工,重点推动家庭友好举措向系统化制度升级。

2026-07-27 18:20:00

2026-07-13 15:01:00

2026-07-02 14:04:00

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