11月13日至17日，法国奢侈品巨头 LVMH 集团举办了第二届“Voices of Inclusion Week”（包容之声活动周）。今年，共有6个维度的7项提案获奖：性别平等（Gender Equity）获奖为Louis Vuitton（路易威登）与亚洲当地非政府组织合作发起雇佣贫困家庭女性的倡议、LGBTI+群体获奖为Belmond（贝梦德）2022年推出“Travel with Pride”（骄傲旅行）项目、残障人士（Disability）获奖为Loro Piana（诺悠翩雅）的“Polo Circol-Abile”项目、起源（Origins）获奖为Christian Dior Couture（迪奥）的“Dior 开放日”、世代（Generations）获奖为Moët Hennessy（酩悦轩尼诗）的“Ageless Conversations”项目、包容性文化（Inclusive Culture）获奖为Tiffany & Co.（蒂芙尼）的“Atrium”项目。

作为2024年巴黎奥运会的高级合作伙伴，LVMH路威酩轩集团携旗下品牌 Berluti、Dior、Guerlain、Louis Vuitton、La Samaritaine 以及路易威登艺术基金会，于赛事期间推出系列艺术活动，如：Berluti合作艺术家Mathieu Forget举办运动与时尚相结合的摄影展 L’Élégance française en mouvement；Dior在蒙田大道旗舰店举办运动大使照片展；娇兰推出“OR NORME非凡黄金”摄影展；Louis Vuitton举办两场以运动为灵感的展览等。

LVMH集团 Métiers d’Excellence卓越工艺项目宣布与旗下意大利奢侈品牌 Loro Piana（诺悠翩雅）合作，在意大利推出第二届 Maestri d’Exccellenza（卓越工艺）大奖赛事。

路威酩轩集团近期宣布两项人力资源部门高管变动（自2024年2月1日起生效）：现任迪奥时装（Christian Dior Couture）人力资源高级副总裁的 Emmanuelle Favre-Ray被任命为路易威登人力资源高级副总裁。她将成为路易威登执行委员会成员，并将领导可持续发展部门。现任路易威登人力资源高级副总裁的 Olivier Sastre将领导迪奥时装的人力资源和可持续发展工作。他将加入迪奥执行委员会，并被任命为副总经理。

11月24日，LVMH集团旗下的意大利奢侈品牌 Loro Piana（诺悠翩雅）宣布成为意大利服装制版名校 Istituto secoli 培训课程新的合作伙伴，致力于为本土时装业培养新的工艺人才。

11月15日，LVMH 集团旗下奢华酒店集团 Belmond（贝梦德）向意大利媒体 MFF 确认，已收购意大利科莫湖（Lake Como）卡拉特乌里奥（Carate Urio）的一座16-17世纪庄园别墅 Castello di Urio。